Forschungsinteresse

Mein Schwerpunkt liegt auf der Prävention des Impostor-Phänomens im Hochschulkontext. Von besonderem Interesse sind für mich dabei die quantitative Interventions- und Evaluationsforschung sowie die Analyse von zugrunde liegenden Wirkmechanismen.

 Werdegang (Auswahl)

•  Seit 11/2025
  • Universität Hamburg, externe Doktorandin in den Erziehungswissenschaften, Hochschulbildungsforschung
•  06/2022 – 12/2023
  • Universität Mainz, externe Doktorandin in Soziologie, Hochschulforschung
•  09/2015
  • TU Kaiserslautern, Master of Arts in Organisationsentwicklung
•  Seit 11/2015
  • Lehrbeauftragte in der Organisationsentwicklung und der Wirtschafspsychologie
•  Seit 11/2006
  • Trainerin und Lehrbeauftragte an diversen Career Services deutscher Universitäten und Hochschulen (Vermittlung von Fach- und Schlüsselkompetenzen und Begleitung von Service-Learning-Projekten und Planspielen mit Fokus auf dem wechselseitigen Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis)